Your reliable business
partner in Finland
partner in Finland
hello@taigatrust.com
Albertinkatu 8, Helsinki
Albertinkatu 8, Helsinki
Employer of Record (EOR) in Finland & Sweden — hire without a local entity
TaigaTrust provides Employer of Record services for companies that need to legally employ staff in Finland and Sweden without opening a local subsidiary. We handle local employment contracts, payroll administration, tax withholding, statutory employer contributions, HR administration and compliance.
By clicking on the “Send” button you give your consent to the administration of the site to process your personal data in order to provide interaction for the provision of services of the company.
- Employer of record (EOR)?An Employer of Record (EOR) allows your company to employ staff in Finland and Sweden without opening a local legal entity. TaigaTrust acts as the legal employer locally, managing employment contracts, payroll administration, tax withholding and statutory employer contributions, while you manage the employee’s role and day-to-day work.
- Hire employees without opening a companyThis section is for employers (companies). If you need to hire employees in Finland or Sweden without opening a local entity, TaigaTrust provides a compliant Employer of Record (EOR) solution. We issue local employment contracts, run payroll, withhold taxes, administer statutory employer contributions and HR administration, while you direct the employee’s daily work.
- Convert contractors to employeesIf your contractor in Finland or Sweden is working long-term and full-time, a contractor setup may no longer be appropriate. TaigaTrust provides an EOR solution to convert contractors to employees with local payroll, tax withholding and statutory employer contributions, while you manage their daily work.
- Relocate and employ remote workersEOR supports employees and candidates who are based in Finland or Sweden (or plan to relocate). They can be employed locally and receive payroll, taxes and statutory benefits, while working for your company. Immigration/residence permit needs can be coordinated on an employment basis case by case.
We act as your local Employer of Record:
- local employment contracts
- payroll administration & salary payments
- tax withholding and statutory employer contributions
- HR administration and employment lifecycle support
- compliance support and coordination of employment-related immigration matters (case by case)
Benefits for employers:
- hire employees in Finland & Sweden without opening a local entity
- faster onboarding and scaling
- reduced compliance risk (payroll, taxes, statutory contributions)
- clearer employment structure vs long-term contractor setups
- personal support and transparent process
How EOR with TaigaTrust works
Initial EOR consultation
Tell us who you want to hire in Finland or Sweden, where the employee is located, expected salary, start date, citizenship/residence status and whether relocation support is needed. We review the case and confirm the best employment structure.
Cost estimate and agreement
We calculate the estimated total employment cost, including gross salary, employer contributions, payroll costs and EOR service fee. Once the structure is approved, we sign the EOR service agreement with your company.
Local employment setup
TaigaTrust prepares the local employment contract and officially employs the worker in Finland or Sweden. We set up payroll, tax withholding, statutory employer contributions and HR administration.
Payroll and ongoing HR administration
The employee works for your company, while TaigaTrust handles local payroll, salary payments, tax withholding, statutory contributions, employment administration and compliance support.
Cost of Services:
€ 590 / month for 1 employee. This price includes administrative work, calculation of salaries, taxes and duties in Finland. If necessary, preparation of documents for obtaining a residence permit in Finland.
Below you can use the calculator to estimate the cost of keeping an employee in Finland in case of contracting an EOR company. Indicative calculation only.
Below you can use the calculator to estimate the cost of keeping an employee in Finland in case of contracting an EOR company. Indicative calculation only.
TAIGATRUST provides employer and payroll services in Finland. We help businesses hire and manage employees and payroll. We serve businesses entering the Finnish market or working with remote employees in Finland.
We make your employees in Finland legally yours. You control their work, while we handle contracts, taxes, benefits, and compliance with Finnish labor laws.
We offer a legal remote worker visa in Finland with the possibility of official employment. Employees get a residence permit, stable wages, tax and social contribution payments, and access to health insurance.
TAIGATRUST is the ideal tool for doing business and working in Finland legally and efficiently.
We make your employees in Finland legally yours. You control their work, while we handle contracts, taxes, benefits, and compliance with Finnish labor laws.
We offer a legal remote worker visa in Finland with the possibility of official employment. Employees get a residence permit, stable wages, tax and social contribution payments, and access to health insurance.
TAIGATRUST is the ideal tool for doing business and working in Finland legally and efficiently.
Book a presentation
By clicking on the button, you consent to the processing of personal data and agree to the privacy policy.
Hiring employees in Finland as a foreign company can be complex due to strict labor laws, payroll requirements, and tax regulations. Setting up a local legal entity is time-consuming, expensive, and may create additional tax exposure.
An Employer of Record (EOR) in Finland allows you to legally hire employees without opening a company. TaigaTrust acts as the official employer, while you retain full control over the employee’s daily work and performance.
An Employer of Record (EOR) in Finland allows you to legally hire employees without opening a company. TaigaTrust acts as the official employer, while you retain full control over the employee’s daily work and performance.
With our Employer of Record services in Finland, you can quickly enter the Finnish market and start operations without establishing a subsidiary or branch.
We handle:
We handle:
- Employment contracts compliant with Finnish law
- Payroll processing and salary payments
- Social contributions and tax filings
- Employee benefits and insurance
- Reporting to Finnish authorities
One of the biggest risks for foreign companies hiring in Finland is creating a permanent establishment (PE).
A permanent establishment may arise if:
TaigaTrust helps structure your employment model to minimize permanent establishment risk and ensure compliance with Finnish tax law.
A permanent establishment may arise if:
- Your employees operate in Finland on a continuous basis
- You have management or decision-making presence in Finland
- Business activities are considered core operations
TaigaTrust helps structure your employment model to minimize permanent establishment risk and ensure compliance with Finnish tax law.
Opening a company in Finland involves:
EOR is suitable for:
- Registration procedures
- Ongoing accounting and reporting
- Tax compliance and audits
- Legal obligations as an employer
EOR is suitable for:
- Testing the Finnish market
- Hiring 1–10 employees
- Short-term or project-based work
- Remote teams working from Finland
Finnish payroll regulations are complex and include:
Our EOR service ensures:
- Employer social contributions
- Pension insurance (TyEL)
- Unemployment and accident insurance
- Income tax withholding
Our EOR service ensures:
- Accurate salary calculations
- Timely tax payments
- Full compliance with Finnish regulations
The cost of EOR services depends on salary levels and employment conditions.
TaigaTrust offers transparent pricing:
TaigaTrust offers transparent pricing:
- €590 per employee per month
- Includes payroll, tax reporting, and administration
- Deep expertise in Finnish labor and tax law
- Risk management for permanent establishment
- Full legal and payroll compliance
- Fast onboarding of employees
- Transparent pricing with no hidden fees
Our services are designed for:
- International companies entering the Finnish market
- Startups hiring remote employees in Finland
- Construction and industrial companies working on projects in Finland
- Businesses looking to avoid permanent establishment risk
With TaigaTrust, you can hire employees in Finland quickly, legally, and without unnecessary risks.
Contact us today to discuss your project and get a tailored solution for your business.
Contact us today to discuss your project and get a tailored solution for your business.
USER AGREEMENT | KÄYTTÄJÄN SOPIMUS
Helsinki, Finland
21.06.2023
Suomenkielinen versio alla
This Agreement is a public offer and defines the terms of use of materials and services posted on the website on the Internet at: www.taigatrust.com , visitors and users of this website (hereinafter referred to as the Website).
1. General conditions
1.1. The Website was created for informational, advertising and marketing purposes.
1.2. The use of the materials and services of the Site is regulated by the norms of the current legislation.
1.3. By visiting the Website, the User is considered to have joined this Agreement.
1.4. The User may use the materials of the Website and the services provided on the Website solely for informational purposes, taking into account the evaluation and subjectivity of the judgments indicated on the website, which are not an official recommendation or a call to action. Copying or transfer of materials from the Site is allowed only on the basis of written consent received from the email address hello@taigatrust.com.
2. Obligations of the User
2.1. The User agrees not to take actions and not to leave comments and entries that may be considered as violating legislation or norms of international law, including in the field of intellectual property, copyright and/or related rights, generally accepted norms of morality and morality, as well as any actions that lead or may lead to a violation of normal the work of the Site and the services of the Site. The Site Administration has the right to delete any information posted by the User without justification.
2.2. The use of the Site materials without the consent of the copyright holders is not allowed.
2.3. When quoting Website materials, including copyrighted works, a link to the Website is mandatory.
2.4. The Site Administration is not responsible for visiting and using external resources, links to which may be contained on the Site.
2.5. The Site Administration is not responsible and has no direct or indirect obligations to the User in connection with any possible or incurred losses or damages related to any content of the Site, copyright registration and information about such registration, goods or services available on or obtained through external sites or resources or other User contacts, which he joined using the information posted on the Site or links to external resources.
2.6. The User agrees that the Site Administration does not bear any responsibility and does not have any obligations in connection with advertising that may be posted on the Site.
3. Other conditions
3.1. All possible disputes arising from or related to this Agreement are subject to resolution in court in accordance with the current legislation.
3.2. The recognition by the court of any provision of the Agreement as invalid or not enforceable does not entail the invalidity of other provisions of the Agreement.
3.3. Inaction on the part of the Site Administration in case of violation by any of the Users of the provisions of the Agreement does not deprive the Site Administration of the right to take appropriate actions later to protect its interests and copyright protection for the Site materials protected in accordance with the legislation.
3.4. The Site Administration has the right to unilaterally change the terms of this Agreement at any time. Such changes come into force after 1 calendar day from the date of posting the new version of the Agreement on the Website. If the User does not agree with the changes made, he is obliged to refuse access to the Site, stop using the materials and services of the Site.
3.5. By going to the Site and any links inside the domain name, the User confirms that he accepts the terms of this Agreement, as well as the Privacy Policy of the Site.
Suomenkielen versio:
Tämä sopimus on julkinen tarjous ja määrittelee www.taigatrust.com -verkkosivustolla julkaistujen materiaalien ja palveluiden käyttöehdot sekä tämän verkkosivuston vierailijoiden ja käyttäjien oikeudet (jäljempänä "Verkkosivusto").
1. Yleiset ehdot
1.1. Verkkosivusto on luotu tiedotus-, mainonta- ja markkinointitarkoituksiin.
1.2. Verkkosivuston materiaalien ja palveluiden käyttöä säätelevät voimassa olevan lainsäädännön normit.
1.3. Vieraillessaan Verkkosivustolla käyttäjä katsotaan liittyneen tähän sopimukseen.
1.4. Käyttäjä saa käyttää Verkkosivuston materiaaleja ja palveluita ainoastaan tiedotustarkoituksiin ottaen huomioon verkkosivustolla esitettyjen arvioiden ja subjektiivisten arvioiden luonteen, jotka eivät ole virallisia suosituksia tai kehotuksia. Materiaalien kopioiminen tai siirtäminen Verkkosivustolta on sallittua ainoastaan kirjallisen suostumuksen perusteella, joka on saatu sähköpostiosoitteesta hello@taigatrust.com.
2. Käyttäjän velvollisuudet
2.1. Käyttäjä sitoutuu olemaan tekemättä toimenpiteitä, jättämättä kommentteja ja merkintöjä, jotka voidaan katsoa lainsäädännön tai kansainvälisen oikeuden normeja rikkoviksi, mukaan lukien immateriaalioikeuden, tekijänoikeuden ja/tai niihin liittyvien oikeuksien alalla, yleisesti hyväksyttyjen moraalinormien vastaisiksi sekä toimenpiteet, jotka johtavat tai voivat johtaa Verkkosivuston ja Verkkosivuston palveluiden normaalin toiminnan häiriöihin. Verkkosivuston hallinnolla on oikeus poistaa käyttäjän lähettämä tieto ilman perusteluita.
2.2. Verkkosivuston materiaalien käyttö ilman tekijänoikeuden haltijoiden suostumusta ei ole sallittua.
2.3. Verkkosivuston materiaaleja lainattaessa, mukaan lukien tekijänoikeuden alaiset teokset, on pakollista sisällyttää linkki Verkkosivustoon.
2.4. Verkkosivuston hallinto ei ole vastuussa ulkoisten resurssien käytöstä ja vierailusta, joihin Verkkosivustolla voi olla linkkejä.
2.5. Verkkosivuston hallinto ei ole vastuussa eikä sillä ole suoraa tai epäsuoraa velvollisuutta käyttäjää kohtaan mahdollisista tai aiheutuneista menetyksistä tai vahingoista, jotka liittyvät Verkkosivuston sisältöön, tekijänoikeuden rekisteröintiin ja tietoihin tällaisesta rekisteröinnistä, Verkkosivustolla saatavilla oleviin tai sieltä saatuviin tuotteisiin tai palveluihin tai muihin käyttäjän yhteyksiin, joihin hän on liittynyt käyttäen Verkkosivustolla julkaistuja tietoja tai linkkejä ulkoisiin resursseihin.
2.6. Käyttäjä hyväksyy, että Verkkosivuston hallinnolla ei ole vastuuta eikä velvoitteita liittyen Verkkosivustolla mahdollisesti julkaistuun mainontaan.
3. Muut ehdot
3.1. Kaikki tästä Sopimuksesta johtuvat tai siihen liittyvät mahdolliset riidat käsitellään alueella olevassa tuomioistuimessa voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.
3.2. Tuomioistuimen tunnistama tämän Sopimuksen määräyksen pätemättömäksi tai täytäntöönpanokelvottomaksi julistaminen ei vaikuta muiden Sopimuksen määräysten pätevyyteen.
3.3. Verkkosivuston hallinnon toimettomuus käyttäjän rikkoessa tämän Sopimuksen määräyksiä ei riistä Verkkosivuston hallintoa oikeudesta ryhtyä myöhemmin asianmukaisiin toimenpiteisiin suojatakseen etujaan ja tekijänoikeuksiaan Verkkosivuston materiaaleihin, jotka ovat suojattuja lainsäädännön mukaisesti.
3.4. Verkkosivuston hallinnolla on oikeus yksipuolisesti muuttaa tämän Sopimuksen ehtoja milloin tahansa. Tällaiset muutokset tulevat voimaan 1 kalenteripäivän kuluttua uuden Sopimuksen version julkaisemisesta Verkkosivustolla. Jos käyttäjä ei hyväksy tehdyt muutokset, hänen on kieltäydyttävä pääsemästä Verkkosivustoon ja lopetettava Verkkosivuston materiaalien ja palveluiden käyttö.
3.5. Menemällä Verkkosivustolle ja mihin tahansa linkkiin verkkotunnuksen sisällä käyttäjä vahvistaa hyväksyvänsä tämän Sopimuksen ehdot sekä Verkkosivuston tietosuojakäytännön.
21.06.2023
Suomenkielinen versio alla
This Agreement is a public offer and defines the terms of use of materials and services posted on the website on the Internet at: www.taigatrust.com , visitors and users of this website (hereinafter referred to as the Website).
1. General conditions
1.1. The Website was created for informational, advertising and marketing purposes.
1.2. The use of the materials and services of the Site is regulated by the norms of the current legislation.
1.3. By visiting the Website, the User is considered to have joined this Agreement.
1.4. The User may use the materials of the Website and the services provided on the Website solely for informational purposes, taking into account the evaluation and subjectivity of the judgments indicated on the website, which are not an official recommendation or a call to action. Copying or transfer of materials from the Site is allowed only on the basis of written consent received from the email address hello@taigatrust.com.
2. Obligations of the User
2.1. The User agrees not to take actions and not to leave comments and entries that may be considered as violating legislation or norms of international law, including in the field of intellectual property, copyright and/or related rights, generally accepted norms of morality and morality, as well as any actions that lead or may lead to a violation of normal the work of the Site and the services of the Site. The Site Administration has the right to delete any information posted by the User without justification.
2.2. The use of the Site materials without the consent of the copyright holders is not allowed.
2.3. When quoting Website materials, including copyrighted works, a link to the Website is mandatory.
2.4. The Site Administration is not responsible for visiting and using external resources, links to which may be contained on the Site.
2.5. The Site Administration is not responsible and has no direct or indirect obligations to the User in connection with any possible or incurred losses or damages related to any content of the Site, copyright registration and information about such registration, goods or services available on or obtained through external sites or resources or other User contacts, which he joined using the information posted on the Site or links to external resources.
2.6. The User agrees that the Site Administration does not bear any responsibility and does not have any obligations in connection with advertising that may be posted on the Site.
3. Other conditions
3.1. All possible disputes arising from or related to this Agreement are subject to resolution in court in accordance with the current legislation.
3.2. The recognition by the court of any provision of the Agreement as invalid or not enforceable does not entail the invalidity of other provisions of the Agreement.
3.3. Inaction on the part of the Site Administration in case of violation by any of the Users of the provisions of the Agreement does not deprive the Site Administration of the right to take appropriate actions later to protect its interests and copyright protection for the Site materials protected in accordance with the legislation.
3.4. The Site Administration has the right to unilaterally change the terms of this Agreement at any time. Such changes come into force after 1 calendar day from the date of posting the new version of the Agreement on the Website. If the User does not agree with the changes made, he is obliged to refuse access to the Site, stop using the materials and services of the Site.
3.5. By going to the Site and any links inside the domain name, the User confirms that he accepts the terms of this Agreement, as well as the Privacy Policy of the Site.
Suomenkielen versio:
Tämä sopimus on julkinen tarjous ja määrittelee www.taigatrust.com -verkkosivustolla julkaistujen materiaalien ja palveluiden käyttöehdot sekä tämän verkkosivuston vierailijoiden ja käyttäjien oikeudet (jäljempänä "Verkkosivusto").
1. Yleiset ehdot
1.1. Verkkosivusto on luotu tiedotus-, mainonta- ja markkinointitarkoituksiin.
1.2. Verkkosivuston materiaalien ja palveluiden käyttöä säätelevät voimassa olevan lainsäädännön normit.
1.3. Vieraillessaan Verkkosivustolla käyttäjä katsotaan liittyneen tähän sopimukseen.
1.4. Käyttäjä saa käyttää Verkkosivuston materiaaleja ja palveluita ainoastaan tiedotustarkoituksiin ottaen huomioon verkkosivustolla esitettyjen arvioiden ja subjektiivisten arvioiden luonteen, jotka eivät ole virallisia suosituksia tai kehotuksia. Materiaalien kopioiminen tai siirtäminen Verkkosivustolta on sallittua ainoastaan kirjallisen suostumuksen perusteella, joka on saatu sähköpostiosoitteesta hello@taigatrust.com.
2. Käyttäjän velvollisuudet
2.1. Käyttäjä sitoutuu olemaan tekemättä toimenpiteitä, jättämättä kommentteja ja merkintöjä, jotka voidaan katsoa lainsäädännön tai kansainvälisen oikeuden normeja rikkoviksi, mukaan lukien immateriaalioikeuden, tekijänoikeuden ja/tai niihin liittyvien oikeuksien alalla, yleisesti hyväksyttyjen moraalinormien vastaisiksi sekä toimenpiteet, jotka johtavat tai voivat johtaa Verkkosivuston ja Verkkosivuston palveluiden normaalin toiminnan häiriöihin. Verkkosivuston hallinnolla on oikeus poistaa käyttäjän lähettämä tieto ilman perusteluita.
2.2. Verkkosivuston materiaalien käyttö ilman tekijänoikeuden haltijoiden suostumusta ei ole sallittua.
2.3. Verkkosivuston materiaaleja lainattaessa, mukaan lukien tekijänoikeuden alaiset teokset, on pakollista sisällyttää linkki Verkkosivustoon.
2.4. Verkkosivuston hallinto ei ole vastuussa ulkoisten resurssien käytöstä ja vierailusta, joihin Verkkosivustolla voi olla linkkejä.
2.5. Verkkosivuston hallinto ei ole vastuussa eikä sillä ole suoraa tai epäsuoraa velvollisuutta käyttäjää kohtaan mahdollisista tai aiheutuneista menetyksistä tai vahingoista, jotka liittyvät Verkkosivuston sisältöön, tekijänoikeuden rekisteröintiin ja tietoihin tällaisesta rekisteröinnistä, Verkkosivustolla saatavilla oleviin tai sieltä saatuviin tuotteisiin tai palveluihin tai muihin käyttäjän yhteyksiin, joihin hän on liittynyt käyttäen Verkkosivustolla julkaistuja tietoja tai linkkejä ulkoisiin resursseihin.
2.6. Käyttäjä hyväksyy, että Verkkosivuston hallinnolla ei ole vastuuta eikä velvoitteita liittyen Verkkosivustolla mahdollisesti julkaistuun mainontaan.
3. Muut ehdot
3.1. Kaikki tästä Sopimuksesta johtuvat tai siihen liittyvät mahdolliset riidat käsitellään alueella olevassa tuomioistuimessa voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.
3.2. Tuomioistuimen tunnistama tämän Sopimuksen määräyksen pätemättömäksi tai täytäntöönpanokelvottomaksi julistaminen ei vaikuta muiden Sopimuksen määräysten pätevyyteen.
3.3. Verkkosivuston hallinnon toimettomuus käyttäjän rikkoessa tämän Sopimuksen määräyksiä ei riistä Verkkosivuston hallintoa oikeudesta ryhtyä myöhemmin asianmukaisiin toimenpiteisiin suojatakseen etujaan ja tekijänoikeuksiaan Verkkosivuston materiaaleihin, jotka ovat suojattuja lainsäädännön mukaisesti.
3.4. Verkkosivuston hallinnolla on oikeus yksipuolisesti muuttaa tämän Sopimuksen ehtoja milloin tahansa. Tällaiset muutokset tulevat voimaan 1 kalenteripäivän kuluttua uuden Sopimuksen version julkaisemisesta Verkkosivustolla. Jos käyttäjä ei hyväksy tehdyt muutokset, hänen on kieltäydyttävä pääsemästä Verkkosivustoon ja lopetettava Verkkosivuston materiaalien ja palveluiden käyttö.
3.5. Menemällä Verkkosivustolle ja mihin tahansa linkkiin verkkotunnuksen sisällä käyttäjä vahvistaa hyväksyvänsä tämän Sopimuksen ehdot sekä Verkkosivuston tietosuojakäytännön.
PRIVACY POLICY | TIETOSUOJAPOLITIIKKA
21.06.2023
Suomenkielinen versio alla
This Privacy Policy of Personal Data (hereinafter referred to as the Privacy Policy) is an integral part of the Public Offer posted on the website on the Internet at: taigatrust.com (hereinafter referred to as the Website).
The use of the Site's services means the User's unconditional consent to this Policy and the conditions for processing his personal information specified therein; in case of disagreement with these conditions, the User must refrain from using the services.
1. General provisions
1.1. Within the framework of this Policy, the User's personal information is understood as:
1.1.1. Personal information that the User provides about himself/herself when registering (creating an account) or in the process of using the Services, including the User's personal data. The information required for the provision of Services is marked in a special way.
1.1.2. Data that is automatically transmitted to the Website services during their use using the software installed on the User's device, including IP address, cookie data, information about the User's browser (or other program that accesses the services), technical characteristics of the equipment and software used by the User, the date and time of access to the services, the addresses of the requested pages and other similar information.
1.1.3. This Privacy Policy applies only to the Website. The Site does not control and is not responsible for third-party sites to which the User can click on links available on the Site.
2. Purposes of processing users' personal information
2.1. The Website collects and stores only the personal information that is necessary for the provision of services or the execution of agreements and contracts with the User, except in cases where the legislation provides for the mandatory storage of personal information for a period specified by law.
In case of receiving a notification from the User about the withdrawal of consent to the processing of personal data, the Site stops processing the User's personal data within a period not exceeding 10 working days from the date of receipt.
Notification of withdrawal of consent to the processing of personal data is sent to the following email address: hello@taigatrust.com , as well as by writing to the legal address: Finland, Helsinki, Albertinkatu 8, LT1.
2.2. The Website processes the User's personal information for the following purposes:
2.2.1. Identification of the User registered on the Site for subsequent commercial, advertising, informational and analytical actions.
2.2.2. Providing the User with access to personalized Website resources.
2.2.3. Establishing feedback with the User, including sending notifications, requests regarding the use of the Site, the provision of services, processing requests and requests from the User.
2.2.4. Determining the User's location to ensure security and prevent fraud.
2.2.5. Confirmation of the accuracy and completeness of the personal data provided by the User.
2.2.6. Creating an account for the subsequent provision of individual commercial, advertising, informational and analytical materials, if the User has agreed to create an account.
2.2.7. Notifying the Site User about commercial, advertising, informational and analytical materials in any available way.
2.2.8. Providing the User with effective customer and technical support in case of problems related to the use of the Site.
2.2.9. Carrying out advertising activities with the consent of the User.
3. Conditions for processing users' personal information and its transfer to third parties
3.1. The Website stores Users' personal information in accordance with the internal regulations of specific services.
3.2. With respect to the User's personal information, its confidentiality is maintained, except in cases where the User voluntarily provides information about himself for general access to an unlimited number of persons. When using certain services, the User agrees that a certain part of his personal information becomes publicly available.
3.3. The Website has the right to transfer the User's personal information to third parties in the following cases:
3.3.1. The User has agreed to such actions.
3.3.2. The transfer is necessary for the User to use a certain service or to fulfill a certain agreement or contract with the User.
3.3.4. The transfer is provided for by legislation within the framework of the procedure established by law.
3.3.5. In the event of the sale of the Site, all obligations to comply with the terms of this Policy in relation to the personal information received by the acquirer pass to the acquirer.
3.4. The processing of the User's personal data is carried out without time limit in the following ways: collection, recording, systematization, accumulation, storage, clarification (updating, modification), extraction, use, transfer (distribution, provision, access), depersonalization, blocking, deletion, destruction of personal data, including in personal information systems data with or without the use of automation tools.
3.5. In case of loss or disclosure of personal data, the Site Administration informs the User about the loss or disclosure of personal data.
3.6. The Site Administration takes the necessary organizational and technical measures to protect the User's personal information from unauthorized or accidental access, destruction, modification, blocking, copying, distribution, as well as from other illegal actions of third parties.
3.7. The Site Administration, together with the User, takes all necessary measures to prevent losses or other negative consequences caused by the loss or disclosure of the User's personal data.
4. Obligations of the parties
4.1. The User is obliged to:
4.1.1. Provide information about personal data necessary for the use of the Site.
4.1.2. Update, supplement the provided information about personal data in case of changes in this information.
4.2. The Site Administration is obliged to:
4.2.1. Use the information received exclusively for the purposes specified in this Privacy Policy.
4.2.2. To ensure the storage of confidential information in secret, not to disclose without the prior written permission of the User, as well as not to sell, exchange, publish or disclose in other possible ways the transferred personal data of the User, except as provided for in this Privacy Policy.
4.2.3. To ensure the protection of the User's personal data during their processing, legal, organizational and technical measures have been taken against unauthorized, unlawful or accidental access to personal data, destruction, modification, blocking, copying, provision, dissemination of personal data, as well as from other unlawful actions with respect to personal data provided for by applicable law, in particular, restriction access of third parties to information, storage of information exclusively on servers owned by the Site owner, prohibition on disclosure of information by employees and contractors of the Site owner.
4.2.4. To block personal data related to the relevant User from the moment of the request or request of the User or his legal representative or the authorized body for the protection of the rights of personal data subjects for the period of verification in case of identification of false personal data or illegal actions.
5. Responsibility of the parties
5.1. The Site Administration, which has not fulfilled its obligations, is liable for losses incurred by the User in connection with the misuse of personal data, in accordance with the legislation.
5.2. In case of loss or disclosure of confidential information, the Site Administration is not responsible if this confidential information:
5.2.1. Became public domain before its loss or disclosure.
5.2.2. It was received from a third party before it was received by the Site Administration.
5.2.3. Was disclosed with the consent of the User.
5.2.4. The direct (direct) fault of the Site Administration in the loss or disclosure of confidential information has not been proven.
6. Dispute Resolution
6.1. Before going to court with a claim on disputes arising from the relationship between the Site User and the Site Administration, it is mandatory to submit a claim (a written proposal for a voluntary settlement of the dispute).
6.2. The recipient of the claim within 30 calendar days from the date of receipt of the claim notifies the applicant of the claim in writing about the results of the consideration of the claim.
6.3. If an agreement is not reached, the dispute will be referred to the court of the in accordance with the current legislation.
6.4. The current legislation applies to this Privacy Policy and the relations between the User and the Site Administration.
7. Additional conditions
7.1. The Site Administration has the right to make changes to this Privacy Policy without the User's consent.
7.2. The new Privacy Policy comes into force from the moment it is posted on the Website, unless otherwise provided by the new version of the Privacy Policy.
7.3. All suggestions or questions regarding this Privacy Policy should be reported by e-mail hello@taigatrust.com.
Suomenkielinen versio:
Tämä henkilötietojen tietosuojakäytäntö (jäljempänä "tietosuojakäytäntö") on olennainen osa yleisötarjousta, joka on julkaistu internetissä osoitteessa: taigatrust.com (jäljempänä "verkkosivusto"). Sivuston palvelujen käyttö tarkoittaa käyttäjän ehdotonta suostumusta tähän käytäntöön ja siinä määriteltyihin hänen henkilötietojensa käsittelyehtoihin; jos käyttäjä ei hyväksy näitä ehtoja, hänen on pidättäydyttävä palvelujen käytöstä.
1. Yleiset ehdot
1.1. Tässä käytännössä käyttäjän henkilötietoja tarkoitetaan seuraavilla tiedoilla:
1.1.1. Henkilötietoja, jotka käyttäjä antaa itsestään rekisteröityessään (luodessaan tiliä) tai käyttäessään palveluja, mukaan lukien käyttäjän henkilötiedot. Palvelujen tarjoamiseen tarvittavat tiedot on merkitty erityisellä tavalla.
1.1.2. Tietoja, jotka välitetään automaattisesti verkkosivuston palveluihin niiden käytön aikana ohjelmiston avulla, joka on asennettu käyttäjän laitteeseen, mukaan lukien IP-osoite, evästetiedot, tiedot käyttäjän selaimesta (tai muusta ohjelmasta, joka pääsee palveluihin), laitteiston ja käyttäjän käyttämän ohjelmiston tekniset ominaisuudet, palveluihin pääsyn päivämäärä ja aika, pyydettyjen sivujen osoitteet ja muut vastaavat tiedot.
1.1.3. Tämä tietosuojakäytäntö koskee vain verkkosivustoa. Sivusto ei kontrolloi eikä ole vastuussa kolmansien osapuolten sivustoista, joihin käyttäjä voi napsauttaa linkkejä, jotka ovat saatavilla sivustolla.
2. Käyttäjien henkilötietojen käsittelyn tarkoitukset
2.1. Verkkosivusto kerää ja säilyttää vain sellaiset henkilötiedot, jotka ovat välttämättömiä palvelujen tarjoamiseksi tai sopimusten ja sopimusten täytäntöönpanemiseksi käyttäjän kanssa, lukuun ottamatta tapauksia, joissa laki edellyttää henkilötietojen pakollista säilyttämistä lain määrittelemän ajan. Jos käyttäjältä saadaan ilmoitus suostumuksen peruuttamisesta henkilötietojen käsittelyyn, sivusto lopettaa käyttäjän henkilötietojen käsittelyn aikavälillä, joka ei ylitä 10 työpäivää vastaanottopäivästä. Ilmoitus suostumuksen peruuttamisesta henkilötietojen käsittelyyn lähetetään seuraavaan sähköpostiosoitteeseen: hello@taigatrust.com, sekä kirjoittamalla oikeudelliseen osoitteeseen: Suomi, Helsinki, Albertinkatu 8, LT1.
2.2. Verkkosivusto käsittelee käyttäjän henkilötietoja seuraaviin tarkoituksiin:
2.2.1. Käyttäjän tunnistaminen, joka on rekisteröity sivustolle myöhempää kaupallista, mainos-, tiedotus- ja analysointitoimintaa varten.
2.2.2. Käyttäjän pääsyn tarjoaminen yksilöllisiin verkkosivuston resursseihin.
2.2.3. Palautteen saaminen käyttäjältä, mukaan lukien ilmoitusten lähettäminen, pyynnöt koskien sivuston käyttöä, palvelujen tarjoamista, käyttäjän pyyntöjen ja vaatimusten käsittelyä.
2.2.4. Käyttäjän sijainnin määrittäminen turvallisuuden varmistamiseksi ja petosten estämiseksi.
2.2.5. Käyttäjän antamien henkilötietojen oikeellisuuden ja täydellisyyden vahvistaminen.
2.2.6. Tilin luominen myöhempää yksilöllisten kaupallisten, mainos-, tiedotus- ja analysointimateriaalien tarjoamista varten, jos käyttäjä on suostunut tilin luomiseen.
2.2.7. Verkkosivuston käyttäjän ilmoittaminen kaupallisista, mainos-, tiedotus- ja analysointimateriaaleista millä tahansa käytettävissä olevalla tavalla.
3. Edellytykset käyttäjien henkilötietojen käsittelylle ja niiden siirtämiselle kolmansille osapuolille.
3.1. Sivusto säilyttää käyttäjien henkilötiedot noudattaen tiettyjen palveluiden sisäisiä sääntöjä.
3.2. Käyttäjän henkilötietojen luottamuksellisuus säilytetään, paitsi tapauksissa, joissa käyttäjä antaa vapaaehtoisesti tietojaan yleiseen saataville rajattomalle määrälle henkilöitä. Tietyissä palveluissa käyttäjä hyväksyy, että osa hänen henkilötiedoistaan tulee julkisesti saataville.
3.3. Sivustolla on oikeus siirtää käyttäjän henkilötietoja kolmansille osapuolille seuraavissa tapauksissa:
3.3.1. Käyttäjä on antanut suostumuksensa tällaisiin toimiin.
3.3.2. Siirto on tarpeen käyttäjän tietyn palvelun käyttämiseksi tai tietyn sopimuksen täyttämiseksi käyttäjän kanssa.
3.3.4. Siirto on säädetty sovellettavan lainsäädännön mukaisesti laissa määritellyn menettelyn puitteissa.
3.3.5. Sivuston myynnin tapauksessa kaikki velvoitteet tämän käytännön ehtojen noudattamiseksi suhteessa saadun henkilökohtaisen tiedon osalta siirtyvät ostajalle.
3.4. Käyttäjän henkilötietojen käsittely suoritetaan ilman aikarajaa seuraavilla tavoilla: kerääminen, tallennus, järjestelmällistäminen, kertyminen, säilytys, täsmennys (päivittäminen, muuttaminen), haku, käyttö, siirto (jakelu, toimittaminen, saatavuus), anonymisointi, estäminen, poistaminen, henkilötietojen tuhoaminen, mukaan lukien henkilökohtaisia tietojärjestelmiä koskevien tietojen käsittely automaatiotyökaluja käyttäen tai ilman niitä.
3.5. Jos henkilötiedot katoavat tai paljastuvat, sivuston hallinto ilmoittaa käyttäjälle henkilötietojen katoamisesta tai paljastumisesta.
3.6. Sivuston hallinto toteuttaa tarvittavat järjestölliset ja tekniset toimenpiteet käyttäjän henkilötietojen suojaamiseksi luvattomalta tai sattumanvaraiselta pääsyltä, tuhoamiselta, muuttamiselta, estämiseltä, kopioinnilta, jakelulta sekä muilta kolmansien osapuolten laittomilta toimilta.
3.7. Sivuston hallinto yhdessä käyttäjän kanssa toteuttaa kaikki tarvittavat toimenpiteet tappioiden tai muiden negatiivisten seurausten estämiseksi, jotka aiheutuvat käyttäjän henkilötietojen menetyksestä tai paljastumisesta.
4. Osapuolten velvollisuudet
4.1. Käyttäjän velvollisuudet:
4.1.1. Toimittaa tarvittavat henkilötietoja koskevat tiedot sivuston käyttöä varten.
4.1.2. Päivittää ja täydentää toimitettuja henkilötietoja muutosten tapahtuessa.
4.2. Sivuston hallinnon velvollisuudet:
4.2.1. Käyttää saatuja tietoja ainoastaan tässä tietosuojakäytännössä määriteltyihin tarkoituksiin.
4.2.2. Huolehtia luottamuksellisten tietojen säilyttämisestä salassa eikä luovuttaa niitä käyttäjän kirjallisella suostumuksella, eikä myydä, vaihtaa, julkaista tai paljastaa siirrettyjä käyttäjän henkilötietoja muilla mahdollisilla tavoilla, ellei tässä tietosuojakäytännössä toisin määrätä.
4.2.3. Varmistaa käyttäjän henkilötietojen suojaaminen niiden käsittelyn aikana ottamalla käyttöön lakisääteisiin, organisatorisiin ja teknisiin toimenpiteisiin perustuvia suojaustoimenpiteitä luvattoman, lainvastaisen tai sattumanvaraisen henkilötietoihin pääsyn, tuhoamisen, muuttamisen, estämisen, kopiointien, luovuttamisen, levittämisen ja muiden lainvastaisten toimien osalta henkilötietojen suhteen sovellettavan lain mukaisesti, erityisesti rajoittamalla kolmansien osapuolien pääsyä tietoihin, säilyttämällä tiedot yksinomaan sivuston omistajan omistamilla palvelimilla, kieltämällä tietojen paljastaminen sivuston omistajan työntekijöille ja sopimuskumppaneille.
4.2.4. Estää kyseiseen käyttäjään liittyvät henkilötiedot käyttäjän tai hänen laillisen edustajansa tai henkilötietojen suojaa valvovan viranomaisen pyynnöstä tai vaatimuksesta tosiseikkojen selvittelyn ajaksi, jos havaitaan väärien henkilötietojen tai laittomien toimien tapauksessa.
5. Vastuunjakaminen osapuolten kesken
5.1. Sivuston hallinnointi, joka ei ole täyttänyt velvoitteitaan, on vastuussa käyttäjän kärsimistä vahingoista, jotka aiheutuvat henkilötietojen väärinkäytöstä, lainsäädännön mukaisesti.
5.2. Jos luottamuksellisia tietoja katoaa tai paljastuu, sivuston hallinnointi ei ole vastuussa, jos nämä luottamukselliset tiedot:
5.2.1. Tulevat julkisiksi ennen niiden katoamista tai paljastumista.
5.2.2. Ne saatiin kolmannelta osapuolelta ennen kuin ne saatiin sivuston hallinnolta.
5.2.3. Ne paljastettiin käyttäjän suostumuksella.
5.2.4. Sivuston hallinnon suora (suoranainen) syyllisyys luottamuksellisten tietojen katoamiseen tai paljastumiseen ei ole todistettu.
6. Riitojen ratkaisu
6.1. Ennen kuin nostetaan kanne oikeuteen sivuston käyttäjän ja sivuston hallinnoinnin välisistä riitatilanteista, on pakollista toimittaa vaatimus (kirjallinen ehdotus riidan vapaaehtoisesta ratkaisemisesta).
6.2. Vaatimuksen vastaanottaja ilmoittaa 30 kalenteripäivän kuluessa vaatimuksen vastaanottamisesta kirjallisesti vaatimuksen esittäjälle vaatimuksen käsittelyn tuloksista.
6.3. Mikäli sopimukseen ei päästä, riita käsitellään tuomioistuimessa voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.
6.4. Tämän tietosuojakäytännön ja käyttäjän sekä sivuston hallinnoinnin välisten suhteiden osalta sovelletaan voimassa olevaa lainsäädäntöä.
7. Lisäehdot
7.1. Sivuston hallinnoinnilla on oikeus tehdä muutoksia tähän tietosuojakäytäntöön ilman käyttäjän suostumusta.
7.2. Uusi tietosuojakäytäntö tulee voimaan heti sen julkaisemisen jälkeen sivustolla, ellei uudessa tietosuojakäytännön versiossa toisin määrätä.
7.3. Kaikki ehdotukset tai kysymykset tästä tietosuojakäytännöstä tulee ilmoittaa sähköpostitse osoitteeseen hello@taigatrust.com
Manage cookies
Cookie Settings
Cookies necessary for the correct operation of the site are always enabled.
Other cookies are configurable.
Other cookies are configurable.